Wie funktioniert TErrA?
Mit dem demografischen Wandel in Deutschland und der Digitalisierung der Arbeitswelt gewinnen innovative Alters- und Alternsmanagement-Konzepte für Unternehmen zunehmend mehr an Bedeutung. Eine der größten Probleme ist es, dass bestimmte berufliche Tätigkeiten immer häufiger nicht mehr bis zum Renteneintrittsalter leistungsfähig ausgeübt werden können.
Vom Disability- zum Ability-Management
— Präventive Gestaltung von Erwerbsverläufen —
Wenn Sie die TErrA-Idee genauso begeistert wie uns,
sprechen Sie uns an. Wir bieten Unternehmen und
einzelnen Beschäftigten Unterstützung bei der präventiven
Gestaltung von Erwerbsverläufen.
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