Präventive Gestaltung
von Erwerbsverläufen  

Wie funktioniert TErrA?



Mit dem demografischen Wandel in Deutschland und der Digitalisierung der Arbeitswelt gewinnen innovative Alters- und Alternsmanagement-Konzepte für Unternehmen zunehmend mehr an Bedeutung. Eine der größten Probleme ist es, dass bestimmte berufliche Tätigkeiten immer häufiger nicht mehr bis zum Renteneintrittsalter leistungsfähig ausgeübt werden können.


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— Präventive Gestaltung von Erwerbsverläufen —


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einzelnen Beschäftigten Unterstützung bei der präventiven
Gestaltung von Erwerbsverläufen.

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