Präventive Gestaltung
von Erwerbsverläufen
von Erwerbsverläufen
Wie funktioniert TErrA?
Mit dem demografischen Wandel in Deutschland und der Digitalisierung der Arbeitswelt gewinnen innovative Alters- und Alternsmanagement-Konzepte für Unternehmen zunehmend mehr an Bedeutung. Eine der größten Probleme ist es, dass bestimmte berufliche Tätigkeiten immer häufiger nicht mehr bis zum Renteneintrittsalter leistungsfähig ausgeübt werden können.
Vom Disability- zum Ability-Management
— Präventive Gestaltung von Erwerbsverläufen —
26. März 2019
Abschlussveranstaltung in Berlin: Ein voller Erfolg
Abschlussveranstaltung in Berlin: Ein voller Erfolg für präventive Tätigkeitswechsel als Arbeitsmarktinnovation Am 7. März 2019 haben fast 100 Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Sozialversicherungen über die Herausforderungen diskutiert, wie Erwerbsverläufe präventiv gestaltet werden können. Der überbetriebliche Tätigkeitswechsel ...6. März 2019
TErrA-Abschlussbroschüre erschienen
Wir freuen uns, Ihnen unsere Abschlussbroschüre zum TErrA-Projekt präsentieren zu können. Diese Broschüre gibt Antworten auf die Fragen, unter welchen Bedingungen Tätigkeitswechsel im Netzwerk gelingen, warum sich Tätigkeitswechsel für Unternehmen und Beschäftigte lohnen und wie sie begleitet werden können. Die ...6. Dezember 2018
Einladung: Abschlusstagung des BMBF-Förderschwerpunktes am 4. April 2019
Mit der Abschlussveranstaltung am 4. April 2019 in der Kalkscheune präsentiert der BMBF-Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ innovative Lösungen, um die Arbeit 4.0 erfolgreich umzusetzen. 30 bundesweit geförderte Verbundprojekte haben in den vergangenen drei ...Wenn Sie die TErrA-Idee genauso begeistert wie uns,
sprechen Sie uns an. Wir bieten Unternehmen und
einzelnen Beschäftigten Unterstützung bei der präventiven
Gestaltung von Erwerbsverläufen.
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